Responsable financier H/F - Site de Saint Jean de Maurienne

Le CHVM recrute pour le site de Saint-Jean de Maurienne, pour un remplacement d’un congé maternité, un RESPONSABLE FINANCIER H/F, à temps plein (100%)

Missions principales :

- Mettre en œuvre, suivre et contrôler de manière optimale la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent,
- Réaliser un suivi affiné des dépenses, ainsi que des recettes de l’établissement,
- Garantir un processus comptable de qualité,
- Garantir une gestion de trésorerie fiable, réactive et la plus efficiente possible,
- Réaliser un suivi fin et prospectif de l’activité et des projets de l’hôpital.
- Gérer et encadrer le service financier,
- Elaboration et suivi des budgets d’exploitation et d’investissement,
- Garantie de la qualité du processus comptable et de fiabilisation des comptes,
- Gestion de la trésorerie et de la dette,
- Contrôle de gestion
- Participer aux activités sur service financier : clôture de l’exercice comptable, TVA, suivi de stocks, contrôle du mandatement, des titres, suivi des immobilisations, garant du fichier structure, suivi du nombre de lits et places, garant de la structure des comptes de l’établissement, élaboration du CF / EPRD / RTC / RIA,
- Elaborer / mettre en place / exploiter des tableaux de bord spécifiques pour accompagner la mise en place de contrats de pôles et le dialogue de gestion dans l’établissement.

SAVOIR ETRE :

- Loyauté, disponibilité et pragmatisme
- Avoir des capacités à négocier,
- Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe,
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse,
- Etre capable de réactivité et savoir rendre compte,
-Avoir le sens de l’organisation et être force de proposition,
- Disposer d’une aptitude à travailler autant seul qu’en équipe,
- Disposer de capacités relationnelles et d’animation,
- Savoir s’adapter aux situations et aux évolutions,
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et d’une éthique assurée.

SAVOIR FAIRE :
- Apporter conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités,
- Assurer l’encadrement d’équipe, la gestion et le développement des personnels,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Assurer l’organisation et le suivi opérationnel des activités / projets, ainsi que la coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
- Evaluer les organisations et les pratiques,
- Déléguer des responsabilités et fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Fixer des objectifs, concevoir des indicateurs, évaluer les résultats et définir des actions correctives,
- Repérer et analyser les dysfonctionnements,
- Optimiser l’organisation d’une unité, un service, d’un processus e, fonction de différents critères,
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Travailler en équipe / réseau.
-
POSTE :
CDD 6 mois, pour un remplacement d’un congé maternité.

Poste à temps complet (100%)
35 heures hebdomadaires

COMPETENCES :

Formation comptable type Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières nécessaires.

Expérience souhaitée :

Expérience souhaitée

REMUNERATION :

Rémunération statutaire

Poste disponible le 15/08/2022

Renseignements complémentaires au 04 79 20 60 02.

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